права и обязанности педагогов

 Центр детского творчества

Предгорного муниципального района

права и обязанности педагогов   

 

 

   1.1.    Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

1)  свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

2)  свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

3)  право на творческую инициативу, разработку и применение авторских, составительских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой общеразвивающей программы;

4)  право на выбор учебных и методических пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с общеразвивающей программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

5)  право на участие в разработке общеразвивающих программ, в том числе учебных планов, методических материалов и иных компонентов общеразвивающих программ;

6)  право на осуществление научной, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

7)  право на бесплатное пользование библиотекой и информационными ресурсами, доступ к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, исследовательской деятельности в Учреждении;

8)  право на бесплатное пользование образовательными, методическими услугами Учреждения;

9)  право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления;

10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;

11) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

12) право на защиту профессиональной чести и достоинства, деловой репутации, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;

 

 

1.2.    Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

1)  право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

2)  право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

3)  право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

4)  право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

5)  право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

6)  иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами Ставропольского края.

 

 

1.3.    Педагогические работники Учреждения обязаны:

1)  осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию общеразвивающей программы; мероприятий, определенных планом работы Учреждения;

2)  соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

3)  уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

4)  развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

5)  применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

6)  учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья;

7)  осуществлять взаимодействие с родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;

8)  систематически повышать свой профессиональный уровень;

9)  проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности один раз в 5 лет;

10) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению директора за счет Учреждения;

11) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

12) соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты, должностные обязанности, условия трудового договора, все распоряжения директора, требования соответствующих квалификационных характеристик;

 

 

Дата последнего обновления страницы 21.04.2020
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»